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Política de No Discriminación

Es la política de la Blackberry Centro de no discriminar en las admisiones, Provisión de servicios, prácticas de contratación y empleo sobre la base de raza, color, origen nacional, sexo, religión, edad o discapacidad (incluyendo SIDA y condiciones relacionadas).

El Centro de Blackberry tiene un procedimiento de quejas interno que proporciona para la resolución pronta y equitativa de quejas por cualquier acción prohibida por el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Discriminación por Edad de 1975, y los Americanos con Discapacidades (ADA) de 1990. En ellas se establece la normativa, en parte, que ninguna persona, únicamente por razones de su raza, color, origen nacional, sexo, religión, edad o discapacidad (incluyendo SIDA y condiciones relacionadas) ser excluido de la participación en, ser negado los beneficios de, o ser sujeto a discriminación en cualquier estado del programa o actividad que reciba asistencia financiera federal o.

Para más información sobre esta política
Contacto: scott Price, director de cumplimiento
sprice@oglethorpeinc.com
(352) 817-3237

Se aceptan MedicareAcepta Seguro EE.UU.Salud Inteligente aceptan Seguros Aceptado Salud de Florida Aceptado ComPsych Cigna Aceptado Blue Cross Blue Shield Aceptado American Behavioral Aceptado Aetna Aceptado

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